Bedrijven
Net als elders in de wereld hebben de managers van bedrijven op de Canarische eilanden regelmatig vraagstukken op te lossen. Personele zaken, zoals te weinig goede mensen, ziekteverzuim en startersproblematiek. Maar natuurlijk ook de eigen balans tussen Werk, Privé en Persoonlijkheid is niet altijd in evenwicht. Soms raak je het overzicht kwijt. Met behulp van onze methode en begeleiding krijg je weer controle over de geschetste uitdagingen. Regelmatig spreken wij met managers en medewerkers over de meest uiteenlopende onderwerpen.
Een paar voorbeelden:
- Teveel werkdruk, in combinatie met privé problemen.
- Problemen met personeel over zaken als loon en arbeidsomstandigheden.
- Medewerkers met startersproblemen.
- Mensen die het overzicht kwijtraken.
- Hoe krijg je weer regie en plezier in je werk?
- Beginnende managers met veel te veel taken en weinig tot geen ervaring.
- Geen tijd om nieuw personeel te begeleiden, waardoor er veel verloop en/of ziekteverzuim ontstaat.
- Mensen helpen hun weg te vinden in het bedrijf.
- Vaak gaat het om buitenlandse werknemers met cultuurproblemen en taalbarrières.
Vaak is regelmatig een Goed Gesprek al voldoende om forse verbeteringen tot stand te brengen. Mensen leren communiceren met elkaar lost veel problemen op.
Voor managers is de mogelijkheid om te sparren met een ervaren coach heel plezierig. Er zijn altijd zaken die je met weinig mensen veilig kunt bespreken. Onze gesprekken zijn altijd op basis van vertrouwelijkheid en dus veilig. In principe is alles bespreekbaar.
Meer weten? Neem dan contact op.
